LaMesa del Sector Público (MSP)ya hizo entrega de su pliego de negociación colectiva a los ministerios de Hacienda y Trabajo. Estepetitoriobuscamejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, además de reajustar los montos de bonos como elBono por Término de Conflicto.
¿Quiénes serán beneficiarios del Bono Término de Conflicto?
Se verán beneficiados con este beneficio en 2023 los empleados públicos que ya reciben el Bono Término de Conflicto.
¿Cuáles son los montos?
El monto actual del Bono por Término de Conflicto es de$190.000 para quienes tengan un sueldo líquido igual o inferior a $842.592; mientras que se entrega$95.000a los trabajadores con remuneraciones de hasta$2.790.225.
Sin embargo, la Mesa del Sector Público solicita que los nuevos montos del bonosean:
- $250.000: paratrabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $879.956.
- $150.000: paratrabajadores que tengan una renta líquida mayor a $879.956, pero igual o inferior a $3.208.759 bruto.
¿Cuál es el petitorio de laMesa del Sector Público?
El MSP solicita en su petitorio lo siguiente:
- Que a partir del 1 de diciembre del año 2022ningún trabajador/a que se desempeñe en elSector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $600.000 en caso de los administrativos; ni menor a $650.000 en caso de los técnicos.
- Entrega de unbono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Públicoque trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
- Reajuste del aguinaldo de Navidad a $72.521 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $38.362 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
- Reajuste del aguinaldo de Fiestas Patrias a $93.375 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $64.819 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
- Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
- Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
- Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores consueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
- Bono de Vacaciones de $57.500 a trabajadores con sueldo mayora $968.981 líquido, pero de hasta$3.208.759 bruto.
