Ya comenzaron las negociaciones entre el Gobierno y la mesa del Sector Público de la CUT (MSP), la cual está encabezada por dieciséis gremios, quienes representan a un millón de trabajadores públicos de distintos sectores.
¿Qué es el reajuste al sector público?
El reajuste al sector público consta de una serie de demandas económicas, laborales de nivelación y universalización de derechos y beneficios respecto a condiciones laborales y reajuste de remuneraciones.
El foco de la negociación es un aumento real de los salarios, es decir, un reajuste que esté por sobre la inflación, que está proyectada en un 12%.
Además, en palabras de la ANEF, se considera imprescindible materializar los principios de Trabajo Decente en el Estado, avanzando en diálogo social y una agenda de negociación acuerdo y legislación para coordinar definiciones políticas.
¿Cuáles serían los beneficios?
Los beneficios que incluyen el petitorio del reajuste son los siguientes:
- Que a partir del 1 de diciembre del año 2022 ningún trabajador/a que se desempeñe en el Sector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $600.000 en caso de los administrativos; ni menor a $650.000 en caso de los técnicos.
- Entrega de un bono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Público que trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
- Reajuste del aguinaldo de Navidad a $72.521 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $38.362 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.208.759 bruto.
- Reajuste del aguinaldo de Fiestas Patrias a $93.375 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $64.819 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.208.759 bruto.
- Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.208.759 bruto.
- Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
- Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores con sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
- Bono de Vacaciones de $57.500 a trabajadores con sueldo mayor a $968.981 líquido, pero de hasta $3.208.759 bruto.
Para leer el petitorio completo de la ANEF, ingresa AQUÍ.
