¿Qué es el reajuste al sector público? Las claves y beneficios de la negociación

Ya comenzaron las negociaciones entre el Gobierno yla mesa del Sector Público de la CUT (MSP), la cual está encabezada por dieciséis gremios, quienes representan a un millón de trabajadores públicos de distintos sectores.

¿Qué es el reajuste al sector público?

El reajuste al sector público consta de una serie dedemandas económicas,laborales de nivelación y universalización de derechos y beneficios respecto a condiciones laborales y reajuste de remuneraciones.

El foco de la negociación esun aumento real de los salarios, es decir, un reajuste que esté por sobre la inflación, que está proyectada en un12%.

Además, en palabras de la ANEF, se considera imprescindible materializar los principios de Trabajo Decente en el Estado, avanzando en diálogo social y una agenda de negociación acuerdo y legislación para coordinar definiciones políticas.

¿Cuáles serían los beneficios?

Los beneficios que incluyen el petitorio del reajuste son los siguientes:

• Que a partir del 1 de diciembre del año 2022ningún trabajador/a que se desempeñe en elSector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $600.000 en caso de los administrativos; ni menor a $650.000 en caso de los técnicos.
• Entrega de unbono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Públicoque trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
• Reajuste del aguinaldo de Navidad a $72.521 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $38.362 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
• Reajuste del aguinaldo de Fiestas Patrias a $93.375 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $64.819 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
• Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
• Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
• Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores consueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
• Bono de Vacaciones de $57.500 a trabajadores con sueldo mayora $968.981 líquido, pero de hasta$3.208.759 bruto.

Para leer el petitorio completo de la ANEF, ingresa AQUÍ.