El Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral es un beneficio entregado por el SENCE a millones de chilenos y chilenas. Con la finalidad de incentivar el trabajo formal bajo contrato laboral. Este beneficio tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2022.

El tipo de contrato puede ser de plazo fijo, indefinido, por obra o faenar determinada, de temporada o part-time. El bono se entrega de manera directa al trabajador, siempre y cuando su remuneración bruta mensual no supere los 3 ingresos mínimos mensuales ($1.050.000).

El monto del IFE Laboral varía según la persona solicitante, en el caso de los hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Brutal Mensual Imponible, con tope de $200.000 mensuales.

En tanto, las mujeres jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual Imponible, con tope de $250.000 mensuales.

A continuación te contamos los requisitos y cómo postular al IFE Laboral.

¿Dónde postular y cuáles son los requisitos para solicitar el bono?

Para ser beneficiario debes cumplir con los siguientes requisitos:

– Haber formalizado una relación laboral en el mes en curso o el mes anterior a la postulación

– Haber estado un mes cesante

– Recibir un sueldo inferior a $1.050.000

Si deseas postular al IFE Laboral, debes ingresar al sitio web sele.sence.gob.cl, hacer clic en “Postular al IFE Laboral” e ingresar con su Clave Única correspondiente.