La cesantía ha sido una de las principales protagonistas durante la pandemia del coronavirus. La crisis económica derivada de la emergencia sanitariaha dejado a muchas personas sin trabajo y pese a los intentos, se ha vuelto muy complejo encontrar unanueva oportunidad laboral.
Mientras continúas la búsqueda de un empleo, puedes optar por los beneficios y derechos para cesantes disponibles actualmente.
Conoce todos los detalles a continuación.
¿Hay beneficios para cesantes?
Revisa a continuación cuales son las opciones de beneficios para personas que quedaron sin trabajo:
Seguro de Cesantía
Tienen derecho a este seguro todos los trabajadores dependientes con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio. Da derecho a:
- Un monto de dinero.
- Beneficios de salud.
- Pago de asignación familiar.
Puedes solicitar el pago en el sitio web de la Administradora de Fondo de Cesantía (AFC) o de forma presencial en sucursales.
Fondo de Cesantía Solidario
Garantiza beneficios mínimos a afiliados a la AFC que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. También puede ser solicitado cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de un trabajador.
Puedes pedir el beneficio en el sitio web de la AFC o de forma presencial en sucursales.
Subsidio de Cesantía
Permite a trabajadores que no están afiliados al seguro de cesantía acceder a una ayuda económica mensual, por un máximo de 360 días, que da derecho a:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.
- Recibir asignación familiar y/o maternal por sus cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, en caso de fallecer.
El beneficio se debe solicitar en la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (Instituto de Previsión Social o caja de compensación).
Cuenta de ahorro de indemnización
Corresponde a una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios (y a la cobertura del Seguro de Cesantía).
Puede ser cobrada en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
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