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Management Deportivo

Los profesionales de la industria deportiva nacional lanza su propia plataforma: la Asociación de Management Deportivo de Chile

La entidad compartió un webinar que contó con tres grandes expositores de distintos rubros para pontenciar y desarrollar la industria del deporte en Chile.

Publicado por

Por miguel gutiérrez

Los profesionales de la industria deportiva nacional lanza su propia plataforma: la Asociación de Management Deportivo de Chile
Los profesionales de la industria deportiva nacional lanza su propia plataforma: la Asociación de Management Deportivo de Chile

De forma remota, y con más de cien invitados, se realizó esta semana el lanzamiento oficial de la Asociación de Management Deportivo de Chile (AMD), una organización que tiene como objetivo principal potenciar y desarrollar la industria del deporte en nuestro país.

La ocasión, donde se presentó en sociedad la AMD, contó con las presentaciones de Juan Iraola, especialista en Transformación Digital, con paso exitoso por la Real Sociedad de España; Erika Montemor, abogada Jefa del Estatuto del Jugador de la FIFA; y Catalina Fillol, Directora Ejecutiva del ATP 250 Chile Open.

Cada invitado pudo presentar a los asistentes sus distintas experiencias con casos de éxito en gestión deportiva, como también en otras áreas como la innovación, legislación y organización de eventos, respectivamente.

“Como AMD Chile buscamos agrupar a profesionales de distintos ámbitos relacionados con el mundo del deporte”, explica Romina Fernández, presidenta de la organización. De hecho, agrega que sus expectativas es que “sea un lugar para compartir buenas prácticas y empujar la profesionalización de la industria del deporte en nuestro país”.

Los afiliados a AMD Chile tendrán la posibilidad de disfrutar de diferentes beneficios que son gestionados por la entidad, como un descuento del 50% para quienes quieran cursar el Diplomado “Gestión en la Industria del Deporte”, que dicta la Facultad de Ingenería de la Universidad de Chile, o becas de equidad de género, que cubren el 100% de dicho programa, a las cuales las socias pueden postular.

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