En miras a la Ley de Presupuesto 2023 la Mesa colectiva de trabajadores del Sector Público sugirió aumentar los salarios y los montos de los diversos beneficios que reciben, uno de ellos es el Bono Vacaciones que se entrega durante el verano a trabajadores y trabajadoras que pertenezcan al sector público.
¿De qué trata el Bono Vacaciones?
Esta ayuda monetaria se entrega a los empleados del sector público para que tengan un mayor poder adquisitivo durante la temporada de verano y vacaciones, aporte que surgió debido a la crisis sanitaria por la pandemia de Covid-19 en el año 2020. El monto que se entrega dependerá de la renta mensual que reciba el funcionario que rige bajo la Ley 21.306, que establece un reajuste para rentas brutas de los trabajadores.
¿Cuáles son los montos del Bono Vacaciones?
Tras la negociación colectiva entre la Mesa del Sector Público y Gobierno solicitaron los siguientes montos correspondiente al bono de vacaciones para el 2023:
- $115.000 para los trabajadores con una remuneración líquida que sea igual o inferior a $968.981.
- $57.500 a quienes tengan una renta líquida mayor $968.981, pero igual o menor a $3.208.759 bruto.
Es importante señalar que este año los trabajadores del sector público recibieron un bono de vacaciones de $100.000 y $50.000 dependiendo de la renta del trabajador.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono Vacaciones?
Para recibir el aporte monetario debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser trabajador del sector público.
- Tener una remuneración líquida igual o inferior a $842.592.
- Recibir una remuneración inferior a $2.790.225.