El próximo 30 de junio es el último día en que los trabajadores y trabajadoras chilenas podrán postular al IFE Laboral, famoso bono que entrega hasta $300 mil y es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
¿Quiénes pueden postular al IFE Laboral en junio?
Pueden postular en junio al IFE Laboral los trabajadores con contratos realizados entre mayo y junio de 2023. Estas personas, además, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000 al 1 de mayo del 2023).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
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Importante:
- Para verificar lo anterior, el Sence revisará al momento de la postulación:
- Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
- Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).
Restricciones para acceder al IFE Laboral:
- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
- Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
¿Cómo postular al beneficio?
Para postular al IFE Laboral debes ingresar AQUÍ con tu Clave Única, y luego hacer clic en “Postular”. Finalmente, rellena todos los campos que te pide el sistema y pincha en “Enviar Solicitud”.
¿Cuál es el monto que entrega el IFE Laboral?
Los montos de este bono funcionan de la siguiente manera:
- Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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