El IFE Laborales un bono que tiene como objetivo promover el trabajo formal,entregando un monto mensual si el postulante tiene un contrato laboraly cumple con losrequisitos solicitados por el Sence.
Para verificar lo solicitado, el organismo gubernamental revisará al momento de la postulación que el trabajador postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
Y que el postulante noregistrecotizaciones previsionales en los 3 meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador).
A continuación, te contamos más detalles del bono estatal.
IFE Laboral | ¿Quiénes no pueden postular este mes?
No podrán acceder a este aporte las siguientes personas:
– Quienes no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
– Personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
– Personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
– Trabajadores del sector público.
– Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.
Montos del IFE Laboral
- Hombres entre 24 y 55 años:50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de$200.000 mensuales
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, contope de $250.000 mensuales.
