ElServicio Nacional de Capacitación y Empleo, comúnmente conocido como SENCE, es un organismo técnico del Estado que tiene como misión contribuira la generación de empleo, dinamización del mercado laboral y desarrollo del capital humano mediante políticas defomento laboral y de capacitación.
Los bonos del SENCE a los que puedes postular son cuatro, y se encuentrandestinados a distintos sectores de la población que se encuentran en una situación socioeconómica vulnerable debido a la crisis económica que estáviviendo el país desde hace algunos años.
Entre estos Bonos están el Bono Mujer Trabajadora,Subsidio al Empleo Joven,IFE Laboral y el Subsidio Protege.
A continuación, te contamos en detalle de qué trata cada uno de estos cuatro beneficios y cómo puedes postular a estos desde tu casa.
¿Cuáles son los bonos del SENCE?
- BONO MUJER TRABAJADORA:
A este bono pueden accederlas mujeresque seantrabajadoras, tanto dependientes comoindependientes. Las beneficiarias deben tenerentre25 y 59 años de edadydeben perteneceral40%de las familias vulnerablesdel paíssegún elRegistro Social de Hogares (RSH). Se puede recibir durante todo el año, de manera mensual o anual.
Para postular ingresaAQUÍ.
- SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN:
Este subsidio es otorgado a losjóvenes que se encuentren trabajando y tengan entre 18 a 24 años. Pueden ser trabajadores dependientes o independientes que mantengan sus cotizaciones al día y que pertenezcanal 40% más vulnerable del país.El pago del beneficio es anual y se paga una vez al año.
Para postular ingresa AQUÍ.
- IFE LABORAL EXTENDIDO:
Se entrega paraincentivar el empleo y se les otorga alos y las trabajadoras que hayan estado cesantes y que ahora se encuentren trabajando formalmente a través de un contrato de trabajo.Se puede postularhasta septiembre, y pueden recibir hasta $250 mil por tres meses, siempre y cuándo cumplan con los requisitos.
Para postular ingresa AQUÍ.
- SUBSIDIOPROTEGE AMPLIADO:
Este subsidio otorga una ayuda económica de $200 milque se entrega hasta por tres meses a madres o padres que sean trabajadores dependientes o independientes, y que tengan a su cuidado niños o niñashasta los 4 años de edad. Además, estos no deben contar con el beneficio de acceso a una sala cuna de parte de su empleador.
Para postular ingresa AQUÍ.
COMENTARIOS