Reajuste del sector público: ¿Qué falta para que el acuerdo sea oficial?

Tras arduas negociaciones durante las últimas semanas, el Gobierno llegó a un acuerdo con la Mesa del Sector Público para fijar el reajuste salarial del gremio. De esta manera, los funcionarios públicos verán un aumento de un 4,3% en sus remuneraciones mensuales.

Además, se estableció que los diferentes bonos que reciben los trabajadores públicos se elevarán un 4,8%, según afirmó el ministro de Hacienda, Mario Marcel. Pese a ello, todos estos cambios no están confirmados de manera oficial por ahora.

¿Qué falta para que se confirme el reajuste del sector público?

El acuerdo alcanzado entre el Gobierno con los trabajadores públicos es un proyecto de ley que debe ser aprobado por el Congreso Nacional.

De hecho, ya está definido que Ley de Reajuste del Sector Público iniciará su tramitación legislativa el próximo lunes 11 de diciembre.

Así, se espera que primero sea tramitado en la Cámara de Diputados y posteriormente en el Senado. De todas maneras el proyecto debiese aprobarse sin problemas y no se planifica una discusión extensa.

¿Cuándo se aprobará el reajuste salarial y desde cuándo sube el sueldo de los trabajadores públicos?

La tramitación legislativa de la ley que reajusta el salario de los trabajadores públicos se inicia el 11 de diciembre, según publicó la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Por lo tanto, se espera que el proyecto sea aprobado durante el mismo mes de diciembre.

De hecho, la propuesta de ley establece que el reajuste de 4,3% se aplicará en el sueldo desde diciembre, por lo que la ley debería ser publicada rápidamente.

El año pasado este mismo proyecto de ley fue aprobado y despachado por el Congreso Nacional el 27 de diciembre de 2022, por lo que se espera que la fecha sea similar este año. Igualmente, si el proyecto se demora y se aprueba luego de que se entregue el sueldo a los trabajadores públicos, este pago debería entregarse de manera retroactiva.

¿Cuándo pagan el sueldo de los trabajadores públicos durante diciembre?

Según está establecido por el Ministerio de Hacienda a través de un decreto, la fecha del sueldo de diciembre de 2023 para trabajadores públicos se adelantará para que puedan recibirlo antes de las fiestas de fin de año, sobre todo considerando que obtendrán también el Aguinaldo de Navidad.

Estas son las fechas de pago para los trabajadores públicos en diciembre:

• Si te pagan el sueldo el día 18, lo recibirás el 15 de diciembre.
• En caso de que recibas tu sueldo el día 19, lo tendrás el 15 de diciembre.
• Si te pagan tu sueldo el día 21, lo recibirás el 19 de diciembre.
• En caso de que recibas el día 22, lo tendrás el 20 de diciembre.
• Si te pagan tu sueldo el día 23, lo recibirás el 20 de diciembre.
• En caso de que recibas tu sueldo el día 24, lo tendrás el 21 de diciembre.

¿Quiénes reciben el Aguinaldo de Navidad 2023 y los demás bonos para trabajadores públicos en 2024?

El Aguinaldo de Navidad 2023 se entregará a los funcionarios del sector público que tengan cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023 y trabajen en alguna de las siguientes instituciones:

• Universidades estatales.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
• Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.

El resto de beneficios como el Bono de Vacaciones, Aguinaldo de Fiestas Patrias, Bono Escolaridad, Bono Escolar Normal y Adicional, Bono especial de cargo fiscal (de Negociación) y otros más se deberían entregar en 2024 a los mismos trabajadores.