Durante la época de pandemia del Covid-19, en Chile, han surgido distintos tipos de bonos y beneficios estatales por parte del gobierno para intentar paliar las consecuencias económicas que ha dejado la emergencia sanitaria en el país.
Por ejemplo, medidas como el IFE Universal, el Bono Dueña de Casa o el Bono de alivio para Pymes son medidas que ha tomado el ejecutivo para ayudar a los bolsillos de las familias chiilenas.
Uno de ellos, es el Subsidio al Nuevo Empleo, el cual se entrega directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo y siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).
Este aporte puedeser otorgado por un período de hasta seis mesesdesde la fecha de adjudicación del beneficio.
Conoce aquí más detalles.
¿Cómo sé si soy beneficiario del Subsidio al Nuevo Empleo?
Para postular al beneficio debes hacerlo en el siguiente link e ingresar con tu Clave Única. A continuación, los requisitos que necesitas:
1. Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de julio de 2021.
Para validar que se trate de un nuevo contrato, SENCE revisará las cotizaciones previsionales de los 3 meses antes del inicio del contrato (marzo, abril, mayo de 2021) para ver que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio.
2. Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato.
3. Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (Pensión y Salud).
¿Cuántos son los montos que entrega el subsidio?
De acuerdo a la información desplegada en la página web del Subsidio al Nuevo Empleo, estos son los montos:
Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a 337.000 recibirá:
$50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.
$70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:
– Mujeres.
– Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.
– Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.
– Beneficiarios de pensión de invalidez.
Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $337.000 recibirá:
Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.
