El IFE Laboral es un beneficio estatal administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que se concede a los trabajadores que se hayan empleado formalmente con un nuevo contrato de trabajo luego de estar al menos un mes cesantes.

¿Hasta cuándo se puede pedir el IFE Laboral?

Se puede solicitar el IFE Laboral hasta diciembrede este año, hasta el 31 del mismo mes, posterior a esta fecha no se podrá solicitar el beneficio por lo tanto queda lo restante del mes de noviembre y todo el mes de diciembre para poder solicitar el IFE Laboral.

¿Cuáles son los requisitos y cómo postular al IFE Laboral?

Los requisitos para poder postular al IFE Laboral son los siguientes:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo que haya sido firmado durante el mes en curso a la postulación o durante el mes anterior.
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registren cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).

En caso de querer postular se puede realizar una solicitud ingresando AQUÍ con el RUT y la Clave Única, una vez dentro de la página debes seguir los pasos que se indiquen, con eso tendrás lista tu solicitud.

Recuerda que luego de dos meses podrás conocer si fuiste seleccionado beneficiario del subsidio, por ejemplo aquellos que postulen durante este mes de noviembre recibirán su primer pago en enero de 2023.

¿Cuáles son los montos que entrega el IFE Laboral?

Son dos los montosque entrega el IFE Laboraly el pago de estos depende de las características de cada persona, siendo los siguientes:

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:

  • Periodos de remuneración desde julio a diciembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

  • Periodos de remuneración desde julio a diciembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.