Tal como se esperaba hace algunas semanas, el Gobierno anunció ayer nuevos beneficios en el marco del plan Chile Apoya, con el objetivo de enfrentar la inflación y el alza del costo de la vida.

Uno de los anuncios más destacados es la entrega de un nuevo Bono Invierno de $120 mil, que se depositará directamente a 7,5 millones de personas en una sola cuota a quienes resulten beneficiados.

Asimismo, se anunció la extensión del Permiso Postnatal Parental en 60 días más, mientras que también fue ampliado el plazo para postular al Subsidio Protege durante todo este año. Además se extendió el tiempo de postulación del IFE Laboral. 

Hay que recordar que todas estas propuestas son ideas de ley que deben ser aprobadas por la Cámara de Diputados y por el Senado, por lo que aún no han entrado en vigencia, pero seguramente sí lo harán.

¿Hasta cuándo se extendería el IFE Laboral?

Tal como en el caso del Subsidio Protege, anteriormente se podía postular al IFE Laboral solo hasta septiembre de este año, sin embargo, con el nuevo anuncio del Gobierno, se podrá postular al IFE Laboral hasta diciembre de 2022.

De todas maneras, recuerda que se puede postular al beneficio solo hasta el mes siguiente en el que encuentres trabajo, aunque en el caso de quienes consigan empleo en diciembre, pueden hacerlo solo hasta el 31 de diciembre o de lo contrario no recibirán el bono. 

 

¿Cuáles son los requisitos para recibir el IFE Laboral y cómo postular

Para obtener el IFE Laboral debes cumplir con las siguientes condiciones:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir, $1.140.000.
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Si cumples con todos estos requisitos puedes postular al IFE Laboral ingresando AQUÍ con tu RUT y ClaveÚnica.

 

¿Cuánto dinero entrega el IFE Laboral?

Los montos del IFE Laboral varían en relación a la fecha de pago y la persona que sea beneficiada.

Mujeres, hombres entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

  • Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
  • Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:

  • Periodos de remuneración hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
  • Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales. 

 

El Gobierno extendió el plazo para postular al IFE Laboral.