El Bono Término de Conflicto 2022 es un beneficio de carácter económico que suele entregarse durante el último mes del año luego de negociarse entre el Gobierno y la Mesa del Sector Público tras el ‘término a un conflicto’.

¿Quiénes lo reciben?

El pago correspondiente podrá ser recibido por todos los empleados del sector público de:

  • Universidades estatales.
  • Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
  • Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
  • Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
  • Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

¿Cuándo se paga?

El beneficio se entrega una vez que dicho ‘conflicto’ llega a su fin y se resuelven las conversaciones entre el Gobierno y la Mesa del Sector Público.

¿Cuáles son los montos?

De acuerdo a la negociación colectiva, la Mesa solicita los siguientes nuevos montos:

  • Trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $879.956: Recibirán un monto de $250 mil.
  • Trabajadores que tengan una renta líquida mayor a $879.956, pero igual o inferior a $3.208.759 bruto: Recibirán un monto de $150 mil pesos.

Cabe destacar que actualmente se entrega un monto de $190 mil y $95 mil pesos, respectivamente.

Conoce los otros beneficios que solicita la Mesa del Sector Público

  • Que a partir del 1 de diciembre del año 2022ningún trabajador/a que se desempeñe en elSector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $600.000 en caso de los administrativos; ni menor a $650.000 en caso de los técnicos.
  • Entrega de unbono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Públicoque trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
  • Reajuste del aguinaldo de Navidad a $72.521 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $38.362 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Reajuste del aguinaldo de Fiestas Patrias a $93.375 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $64.819 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
  • Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores consueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
  • Bono de Vacaciones de $57.500 a trabajadores con sueldo mayora $968.981 líquido, pero de hasta$3.208.759 bruto.