Este miércoles se pagan dos importantes beneficios del Sence el IFE Laboral y el Subsidio Protege, este último entrega 200 mil pesos mensuales por un plazo de 3 meses a los beneficiarios que cumplan con ciertos requisitos.
Subsidio Protege comienza los pagos de mayo ¿Quiénes reciben el bono de 200 mil pesos?
Este miércoles 10 de mayo el Sence comienza a gestionar los pagos del Subsidio Protege, el cual será para quienes postularon en febrero, marzo y abril.
Si aún no postulas al beneficio, tienes plazo hasta el mes de junio para hacer este trámite siguiendo los pasos aquí en el sitio oficial.
Requisitos para postular al Subsidio Protege
- Sermadre trabajadora, dependiente o independiente,que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Acontar del primero de mayo, lasmadres dependientes e independientesque tengan al cuidado de un niño o niña mayor o igual a 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
- Que la madre trabajadora, dependiente o independiente, estétrabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo,a distancia o mixta.
Deben cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes:Tener 4 cotizaciones en 12 meses.
- Trabajadoras independientes:Haber cotizado como independiente en la última Operación Renta (2022) con aportes de cotizaciones total o parcial.
¿Cuál es el plazo de postulación al Subsidio Protege?
Sence informa quese extiende la postulación hasta finales del mes de junio, es decir que se puede postular entre los días 1 y 20 de cada mesy el pago se realiza desde el día 11 del mes siguiente al trámite de postulación.
Es decir, si postulas el 15 de abril, recibes el primer pago a partir del 11 de mayo, pudiendo recibir hasta 3 pagos del subsidio, siempre y cuando se sigan cumpliendo los requisitos.
