La ministra del Trabajo y Previsión Social,Jeannette Jara, anticipó los bonos y beneficios que se extenderán este 2023, con el objetivo de seguir ayudando económicamente a los ciudadanos durante la crisis económica.
¿Qué bonos se vienen el 2023?
IFE Laboral
Este bono para trabajadores con un nuevo contrato de trabajo termina sus postulaciones en diciembre de 2022.
Sin embargo, el Gobierno anunció la extensión del plazo para postular,en caso de que la Ley de Presupuesto sea aprobada por el Congreso.
Las nuevas fechas todavía no han sido confirmadas y tampoco se sabe sucambiarán los montos y condiciones actuales.
Actualmente, los requisitos del IFE son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)revisará que no registres cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo (por estar “cesante”se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajandocon contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral).
Los montos del bono son:
- Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022:25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible,con tope de$100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible,con tope de$300.000 mensuales.
Subsidio Protege
Este subsidio finaliza sus postulaciones en diciembre de este año, perodurante la presentación del Presupuesto 2023, el Presidente Boric confirmó que el bono continuará otorgándose en 2023, siempre que las condiciones que estableció el Ejecutivo sean aprobadas por el Congreso Nacional.
Cabe destacar queaún se desconoce hasta qué mes se extendería el Subsidio Protege y si las condiciones del bono serán las mismas.
Actualmente los requisitos del Subsidio Protege son:
- Ser madretrabajadora, dependienteo independiente,que tengaal cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años.
- Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
En cuanto a los pagos, este bono entrega un monto de $200 mil con una duración de3 meses, por cada hijo que cumpla los requisitos.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
El Gobierno anunció que la PGU se verá fortalecida en2023 y su montovolverá a modificarse en febrero del próximo año.
Recordemos que actualmente el bono entrega un máximo de$193.917 a sus beneficiarios y los requisitos para recibir el pago sontener65 años o más, no integrarun grupo familiar perteneciente al10% más ricode la población y contarcon unapensión base menor a $1.048.200.
Además, es necesario acreditar residencia en Chile.
