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Beneficios

Bonos fin de año: Conoce qué beneficios se entregan estos últimos meses en Chile

Revisa tres posibles bonos que podrías recibir este fin de año.

El 2022 ya se está terminando. Queda un poco más de dos meses para finalizar el ciclo y muchos se preguntan si se entregará bonos de fin de año, considerando que es una época de muchos gastos, ya sea por la Navidad y el año nuevo o simplemente por el comienzo de las vacaciones.

¿Qué bonos se entregan a fin de año?

Si bien es cierto, el Gobierno no ha realizado ningún anuncio en cuanto a la entrega de bonos para fin de año, hay ciertos beneficios que se entregan en esta época y que podrían considerarse bonos de fin de año.

Aguinaldo Navidad

Es un beneficio que se paga en diciembre de cada año a pensionados y trabajadores del sector público.

Este año el monto para pensionados será de $25.150 y $14.209 adicionalespor cada persona acreditada como carga familiar.

En tanto, los trabajadores del sector público recibirán $63.062 si tienen una remuneración líquida igual o inferior a $842.592. Quienes superen esos ingresos recibirán un aguinaldo de $33.358.

Bono de vacaciones

Es un aporte estatal dirigido a trabajadores públicos que se otorga en la época de verano en Chile. La entrega de este beneficio se sustenta en la Ley 21.196, que reajusta las remuneraciones, y concede aguinaldos y otros beneficios.

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Todavía no se informa el monto del beneficio, pero para hacerse un idea, el monto de último pago fue el siguiente:

  • $100.000: Trabajadores del sector público que tengan una remuneración liquida mensual igual o inferior a $842.592.
  • $50.000: Trabajadores del sector público que tengan una remuneración liquida mensual inferior a $2.790.225.

El pago se incluye en la remuneración de enero.

Bono Término de Conflicto

Este beneficio se paga al poner término a un conflicto con el empleador, usualmente a fin de año.

El año pasado el monto fue:

  • $190.000: Trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592
  • $95.000:Trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $2.790.225.
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