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Beneficios

Fecha de pago Bono Mujer Trabajadora: Consulta el calendario mensual y anual

Conoce a continuación el calendario de pagos mensual y anual del Bono Mujer Trabajadora que entrega el Sence.

¿Cuál es el calendario mensual y anual de los pagos del Bono Mujer Trabajadora de Sence?
© Agencia Uno¿Cuál es el calendario mensual y anual de los pagos del Bono Mujer Trabajadora de Sence?

El Estado les otorga a las mujeres beneficios exclusivos para ellas, uno es el Bono al Trabajo de la Mujer aporte monetario que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a las mujeres trabajadoras y jefas de hogar que tienen entre 25 y 59 años, que se encuentran trabajando de manera dependiente o independiente.

A este aporte se puede postular durante todo el año, y las beneficiarias pueden optar por el pago anual o mensual, asimismo el monto varía según la renta de las trabajadoras.

A continuación te compartimos el calendario mensual y anual del Bono Mujer Trabajadora, además de los requisitos para acceder al beneficio del Sence.

¿Cuál es el calendario mensual y anual de los pagos del Bono Mujer Trabajadora de Sence?

El pago anual correspondiente a las rentas 2021 se comenzó a pagar desde el 9 de septiembre. Mientras que el pago mensual se realizará el viernes 28 de octubre correspondiente a la renta de julio de 2022.

Calendario Sence

Calendario Sence

¿Cuáles son los requisitos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para postular al beneficio del Sence debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser trabajadoras dependientes y tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Pertenecen al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Acrediten una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2022, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 535 mil 148 pesos mensuales.
  • Están al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
  • No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
  • No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
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