El IFE Laboral fue extendido por el Gobierno hasta el mes de marzo, por lo tanto se podrá postular hasta dicho mes con pagos que se realizarán hasta el mes de mayo. Recordemos que en primera instancia solo se otorgaba hasta el mes de diciembre.
El aporte es un bono que tiene como objetivo promover el trabajo formal, entregando un monto mensual si el postulante tiene un contrato laboral y cumple con los requisitos solicitados por el Sence.
A diferencia de otros beneficios estatales, no es necesario que la persona esté inscrita en el Registro Social de Hogares. A continuación, te contamos más detalles de la medida.
IFE Laboral | ¿Cómo y dónde puedo postular?
- Podrás postular al bono a través del sitio web del Sence AQUÍ con tu Clave Única.
- Debes contar con el contrato de trabajo formal que haya empezado en el mes de la postulación o el anterior (por ejemplo para la postulación de noviembre el contrato debe ser entre el 1 de octubre y 30 de noviembre de 2021).
- El contrato debe estar en los siguientes formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.
Requisitos para obtener el IFE Laboral
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- También serán beneficiarios, los trabajadores que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo.
- Quien postule al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
* Para verificar lo anterior, Sence revisará al momento de la postulación: Que el trabajador postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
Y que el postulante no registre cotizaciones previsionales en los 3 meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador).
Montos del IFE Laboral
- Hombres entre 24 y 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
