En Chile, las mujeres embarazadas y las madres pueden acceder a los beneficios del <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-acceder-al-bono-control-nino-sano-de-11-mil-mensuales-20240117-RDG-264670.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">postnatal y prenatal</a> pero, además de esos, existen otros subsidios económicos a los que pueden postular.



<h2>¿Cómo funciona el prenatal?</h2>



Los <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-pagan-la-devolucion-de-excedentes-de-las-isapres-20240123-RDG-271146.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">subsidios prenatales</a> y sus duraciones son las siguientes:



<ul><li>Descanso prenatal:&nbsp;es el descanso al cual tiene derecho la trabajadora 6 semanas (42 días) antes de la fecha de parto estimada.</li><li>Descanso prenatal suplementario: es el descanso al cual tiene derecho la trabajadora cuando se produce una enfermedad durante el embarazo, como consecuencia del mismo. La enfermedad debe ser comprobada con certificado médico. Su duración será fijada, según las atenciones médicas preventivas o curativas que requiera.</li><li>​Descanso prenatal prorrogado, es el descanso al cual tiene derecho la trabajadora cuando el parto se produce después de las 6 semanas siguientes a la fecha en que la mujer hubiera comenzado el descanso de maternidad.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="883" height="586" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240125_RDG_274297_madre-embarazada_2526605a.webp&amp;width=883&amp;height=586" alt="" class="wp-image-274459" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/madre-embarazada.png 883w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/madre-embarazada-300x199.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/madre-embarazada-768x510.png 768w" sizes="(max-width: 883px) 100vw, 883px"></figure></figure>



<h2>¿Cómo funciona el postnatal y cuál es su duración?</h2>



El postnatal financia el descanso postnatal parental, que es posterior al período de reposo postnatal. Para la madre puede ser de 12 semanas a tiempo completo o de 18 semanas, en caso de que se reincorpore con media jornada laboral. Este permiso puede ser traspasado al padre, por un máximo de 6 semanas del descanso a jornada completa, o un máximo de 12 semanas, en media jornada.


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20240123#RDG#271146"></div>


<h2>¿Qué otros subsidios hay para embarazadas o madres?</h2>



<h3>Subsidio Maternal:</h3>



El Subsidio Maternal está destinado a madres que pertenezcan al 60% de familias de menores recursos del país de acuerdo al&nbsp;Registro Social de Hogares,&nbsp;a contar del&nbsp;5to mes de gestación, y el pago considera el periodo completo de embarazo.



Para recibir el Subsidio Maternal no puedes contar con otros ingresos o derechos similares (Asignación Familiar, ingreso por concepto de trabajo y/o derecho al prenatal y postnatal, subsidio familiar etc.). En el caso de que puedas recibir la&nbsp;Asignación Familiar y el Subsidio Familiar, deberás optar por uno de ellos.



<h3>Subsidio al Recién Nacido:</h3>



El&nbsp;Subsidio al Recién Nacido&nbsp;es un beneficio económico para aquellas madres que hayan recibido el Subsidio Maternal. El beneficio se entrega por tres años y el monto varía dependiendo de las necesidades del Estado, pero para tener un idea, la Municipalidad de Santiago entrega&nbsp;$41.496.



Los requisitos del bono son los siguientes:



<ul><li>Haber recibido Subsidio Maternal (comprobante de pago)</li><li>Se debe presentar el certificado o acta de nacimiento del niño/a en la oficina de subsidios del municipio</li><li>El causante debe tener, a la fecha de postulación, tres meses de edad como máximo.</li><li>El causante debe estar registrado previamente en&nbsp;el Registro Social de Hogares.</li></ul>



<h3>Asignación Maternal</h3>



La Asignación es un beneficio económico para trabajadoras embarazadas. Pueden postular a este bono las&nbsp;trabajadoras embarazadas dependientes e independientes afiliadas a un régimen de previsión&nbsp;y en goce de subsidio de cualquier naturaleza.



Los montos de la Asignación Maternal son los siguientes:



<ul><li>Ingresos des­de 0 y has­ta $429.899:&nbsp;se recibirá&nbsp;$20.328</li><li>Ingresos des­de $429.899 y has­ta $627.913:&nbsp;se recibirá $12.475</li><li>Ingresos des­de $627.913 y has­ta $979.330:&nbsp;se recibirá $3.942</li><li>Ingresos des­de $979.331:&nbsp;$0</li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="65b2829c355a85755992af23" data-title="¿Te sirve alguno de estos subsidios?" data-options="2"></div>

Subsidios para madres y embarazadas: ¿Cuánto dura el prenatal y postnatal en Chile?

Conoce aquí cuánto tiempo dura el prenatal y postnatal en Chile, y qué otros subsidios hay para embarazadas.

¿Cuánto dura el prenatal y postnatal en Chile?

¿Cuánto dura el prenatal y postnatal? Conoce cómo funciona y los subsidios disponibles

El Prenatal y Postnatal sonperiodos tiempo que se aplican <a href="https://redgol.cl/tendencias/Fuero-Maternal-en-Chile--Cuanto-dura-el-Fuero-Maternal-Para-que-es-y-que-significa-el-Fuero-Maternal-20220222-0095.html" target="_blank" rel="noopener">cuando la trabajadora queda embarazada, aumenta el período de descanso</a> y permite que los padres puedan escoger el formato que más les acomode, de esta manera se potenciael apego y permitir un mejor desarrollo del bebe.
Es importante destacar que el padre puede optar a este periodo a partir de laséptima semana. El padre tendrá derecho a afuero por el doble del período que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial, contados desde diez días antes de iniciarse el permiso.
En caso de que lamadre opta por volver a trabajar por media jornada durante el permiso parental,debe avisar a su empleador mediante carta certificadacon copia a la Inspección del Trabajo,al menos 30 días antesde que termine su postnatal normal.
Si deseas conocer más acerca del Prenatal y Postnatal, a continuación te contamos todos los detalles.
<h2>¿Qué requisitos debo cumplir?</h2>
– Trabajadoras dependientes: Necesitan tener seis meses de afiliación a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y tres o más cotizaciones previsionales, continuas o discontinuas, dentro de los seis meses anteriores al prenatal. Asimismo, deben estar afiliadas a Fonasa o a una Isapre.
– Trabajadoras que coticen de forma independiente o modalidad honorarios: Requieren tener un año de afiliación a una AFP, y seis o más cotizaciones previsionales continuas o discontinuas, dentro de los doce meses anteriores al prenatal. Además, deben estar afiliadas a Fonasa o a una Isapre.
– Trabajadoras temporeras por obra, servicio o faena:Pueden acceder al nuevo posnatal, beneficio denominado Subsidio a la Maternidad. Para solicitarlo, tienen que estar cesantes al momento de iniciar el prenatal (seis semanas antes del parto), además de cumplir los siguientes requisitos antes de quedar embarazadas:
1. Acreditar un año mínimo de afiliación en una AFP y Fonasa o Isapre.
2. Contar con ocho o más cotizaciones previsionales (continuas o discontinuas) como trabajadoras dependientes, dentro de los últimos 24 meses.
3. La última cotización puede ser bajo cualquier tipo de contrato a plazo fijo, por obra o faena determinada.
<h2>¿Cuál es la duración del Prenatal y Postnatal?</h2>
La trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto, ese periodo será considerado como Prenatal y 12 semanas después de él, periodo comprendido como Postnatal.
<h2>Traspasoal padre</h2>
Si ambos padres son trabajadores, la madre puede elegir traspasar semanas de este permiso al padre:
– Si la madre decide tomarse12 semanas a jornada completa, puede traspasar unmáximo de seis semanas al padre a jornada completa.
– Si la madre decide tomarse18 semanas a media jornada, puede traspasar unmáximo de 12 semanas en media jornada.
 
<div class="ck-related-news"> 
<div id="relatedNews-1"> </div>
</div>

prenatal | Noticias de Hoy

¿Cuánto dura el prenatal y postnatal en Chile?

Consulta AQUÍ todos los detalles del Prenatal y Postnatal en Chile