ElServicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) abrió las postulaciones del mes de agosto para postular al Subsidio Protege, el cual está destinado para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Esta ayuda va de la mano con los beneficios estatales que hay actualmente y que puedes revisar de forma detallada en este link.
El Subsidio Protege se entrega por un plazo deseis mesesmientras se cumplan con los requisitos.
A continuación, los detalles.
¿Cómo postular al Subsidio Protege?
Para postular al Subsidio Protege debes hacer clicen elsiguiente link e ingresar con tu Clave Única para cumplir con los requerimientos del Sence.
¿Cuáles son los requisitos?
Según información dispuesta por el Sence, estos son los requisitos:
-Ser un trabajador beneficiario: Podrán ser beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
-Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
-Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
Trabajadoras dependientes:tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en julio 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de junio 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre julio 2020 y mayo 2021.
Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
Trabajadoras independientes:haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Quiénes no pueden postular?
– Quienes estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
-Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
-Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
-Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
-Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
-Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
Sean funcionarios en instituciones del sector público.
¿Cuál es el monto del beneficio?
El monto delsubsidio es de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado. Además, su duración es de seis meses.
