ElServicio Nacional de Capacitación y Empleo, comúnmente conocido como SENCE, es un organismo técnico del Estado que tiene como misión contribuira la generación de empleo, dinamización del mercado laboral y desarrollo del capital humano mediante políticas defomento laboral y de capacitación.

Los bonos del SENCE a los que puedes postular son cuatro, y se encuentrandestinados a distintos sectores de la población que se encuentran en una situación socioeconómica vulnerable debido a la crisis económica que estáviviendo el país desde hace algunos años.

Entre estos Bonos están el Bono Mujer Trabajadora,Subsidio al Empleo Joven,IFE Laboral y el Subsidio Protege.

A continuación, te contamos en detalle de qué trata cada uno de estos cuatro beneficios y cómo puedes postular a estos desde tu casa.

¿Cuáles son los bonos del SENCE?

  • BONO MUJER TRABAJADORA:

A este bono pueden accederlas mujeresque seantrabajadoras, tanto dependientes comoindependientes. Las beneficiarias deben tenerentre25 y 59 años de edadydeben perteneceral40%de las familias vulnerablesdel paíssegún elRegistro Social de Hogares (RSH). Se puede recibir durante todo el año, de manera mensual o anual.

Para postular ingresaAQUÍ.

  • SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN:

Este subsidio es otorgado a losjóvenes que se encuentren trabajando y tengan entre 18 a 24 años. Pueden ser trabajadores dependientes o independientes que mantengan sus cotizaciones al día y que pertenezcanal 40% más vulnerable del país.El pago del beneficio es anual y se paga una vez al año.

Para postular ingresa AQUÍ.

  • IFE LABORAL EXTENDIDO:

Se entrega paraincentivar el empleo y se les otorga alos y las trabajadoras que hayan estado cesantes y que ahora se encuentren trabajando formalmente a través de un contrato de trabajo.Se puede postularhasta septiembre, y pueden recibir hasta $250 mil por tres meses, siempre y cuándo cumplan con los requisitos.

Para postular ingresa AQUÍ.

  • SUBSIDIOPROTEGE AMPLIADO:

Este subsidio otorga una ayuda económica de $200 milque se entrega hasta por tres meses a madres o padres que sean trabajadores dependientes o independientes, y que tengan a su cuidado niños o niñashasta los 4 años de edad. Además, estos no deben contar con el beneficio de acceso a una sala cuna de parte de su empleador.

Para postular ingresa AQUÍ.