La tecnología es tan versátil que gusta a muchos y puede ser utilizada según un amplio rango de edad. Sin embargo, también hay quienes trabajan con ella y hay profesionales capacitados en las Tecnologías de la Información (TI).
En Chile hay varios cargos tecnológicos que suelen ser muy demandado por empresas quienes buscan gente para cubrir importantes cargos como expertos en ciberseguridad, analistas de datos, desarrolladores de software, entre otros.
Conoce a continuación los cargos más solicitados en Chile relacionado a la tecnología.
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De acuerdo a datos de Gi Group Holding y recogidos por LUN, estos son los cargos tecnológicos más demandados en nuestro país:
Profesional de tecnología en la nube
Se encarga de mantener los servicios y recursos informáticos que se encuentran alojados en la “nube” en vez de un lugar con servidores físicos. Esto facilita el acceso y a la gestión de una gran cantidad de datos y aplicaciones desde internet.
- Junior: $3.100.000
- Pleno: $3.600.000
- Senior: $4.200.000
Experto en Seguridad
Su principal función es proteger información sensible digital y de los sistemas informáticos de una empresa u organización. Esto con el fin de resguardarlos ante posibles ataques informáticos, identificar vulnerabilidades en sistemas, aplicaciones y redes.
- Junior: $2.800.000
- Pleno: $3.100.000
- Senior: $3.600.000
Analista de datos
Se encarga trabajar con una gran cantidad de información que le permitirá encontrar tendencias, patrones u otros que sean útiles para la empresa u organización. Debe recopilar datos de distintas fuentes, filtrarlos y organizarlos para posteriormente ser analizados.
- Junior: $2.600.000
- Pleno: $3.500.000
- Senior: $4.500.000
Desarrollador Full Stack
Su función es desarrollar aplicaciones web o software, además de encargarse del proceso en la que incluya el lado del cliente como del servidor. Es decir, esto contempla la parte visible como el diseño y la funcionalidad de la interfaz.
- Junior: $1.800.000
- Pleno: $2.800.000
- Senior: $4.132.800
Desarrollador de software
El desarrollador de software debe elaborar y aplicar programas informáticos que impliquen aplicaciones como procesos, redes, actualizaciones de versiones, migraciones, DevOps, entre otros.
- Junior: $1.500.000
- Pleno: $2.300.000
- Senior: $2.800.000
Desarrollo de DevOps
Se encarga de mejorar la colaboración y eficiencia entre los equipos de desarrollo de software y operaciones. Su objetivo es automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue de software.
- Junior: $3.500.000
- Pleno: $4.300.000
- Senior: $5.100.000
Analista QA (Aseguramiento de Calidad)
El profesional debe probar el software para asegurar que funcione a la perfección antes de su salida final al público en general. Es importante verificar las características del aplicativo y que no existan errores o fallas.
- Junior: $2.000.000
- Pleno: $2.500.000
- Senior: $3.300.000
Experto en Machine Learning
El experto también conocido como “Ingeniero de aprendizaje automático” debe enseñarle a las computadoras a solucionar ciertos problemas desde patrones, algoritmos y técnicas que las hagan capaces de tomar decisiones por sí mismas.
- Junior: $2.000.000
- Pleno: $2.500.000
- Senior: $3.500.000
Scrum Master
El Scrum Master debe se aquel que siga las reglas y principios del Scrum. Es decir, una metodología que es ágil para los proyectos y que facilita las reuniones y colaboraciones. Esta metodología ayuda a los equipos a resolver problemas y eliminar obstáculos. Su principal función es asegurar que el grupo trabaje eficiente y productivamente.
- Junior: $3.200.000
- Pleno: $3.700.000
- Senior: $4.500.000
Cabe aclarar que los Junior son conocidos como profesionales con menos de dos años de experiencia; Pleno desde los 3 a 6 años de experiencia; Seniors aquellos profesionales con más de 7 años de experiencia, según explica el estudio.
