El Bono para Pagos de Cotizaciones MYPEs consiste en ser el pago de un bono, por una sola vez, para Personas Naturales y Jurídicas que sean empleadores y cumplan las condiciones establecidas.
Además, este va a la par con el Bono Adicional Variable, el cual también está disponbile para postular.
El beneficio se define considerando el monto mayor de las cotizaciones que haya tenido en enero, febrero o marzo de 2021, o del último mes en que se registren cotizaciones declaradas y no pagadas.
El monto corresponde a un mes de cotizaciones previsionales.
Conoce aquí más detalles.
¿Cómo puedo postular al Bono para Pago de Cotizaciones?
Para postular debes ir al sitio web del Servicio de Impuestos Internos o hacer CLIC AQUÍ. Deben acceder con su rut y con la Clave Única o Clave Tributaria.
¿Cuándo pagan el beneficio?
El pago se realizará una vez aprobada la solicitud en un plazo máximo de 20 días.
¿Cuáles son los requisitos del Bono para Pago de Cotizaciones?
De acuerdo a información desplegada por el Servicio de Impuestos Internos, estos son los requisitos:
Haber informado inicio de actividades de 1ª categoría al 31 de marzo de 2020.
Cumplir una de las siguientes condiciones:
Tener ingresos en dos meses continuos o discontinuos entre enero de 2020 y abril de 2021, o
Tener al menos un trabajador contratado el año 2020.
Cumplir las condiciones para acogerse al Régimen Pro Pyme 14 D) de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
No desempeñar actividades financieras o de seguros.
Quienes obtuvieron el Bono Alivio Mypes, y adeudaban cotizaciones, tienen que haber destinado al menos el 30% del monto del bono al pago de dicha deuda, o el monto que corresponda si la deuda era menor.
Haber tenido contratados hasta 49 trabajadores al 31 de marzo de 2021.
Haber tenido, al menos, un trabajador suspendido entre la entrada en vigencia de la Ley de Protección del Empleo, abril de 2020, y marzo de 2021 y siempre que hubieren recibido por parte de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) al menos un giro en virtud de dicha suspensión.