El Subsidio Protege es otro de los beneficios que entrega el Gobierno a la clase trabajadora del país que esté al cuidado de un niño o niña menor de 5 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
¿Cuáles son los requisitos?
- Haberse reincorporado de forma efectiva al trabajo, ya sea de forma presencial o en teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con un mínimo de cotizaciones, según el tipo de trabajo:
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe corresponder al mes previo de la postulación.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última Operación Renta con aporte de cotizaciones total o parcial o cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Quiénes lo pueden recibir?
- Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
- Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel al que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
¿Cuál es el monto?
El monto que se entrega por el Subsidio Protege es de $200 mil pesos mensuales que se pagan directamente al trabajador o trabajadora que esté a cargo del menor.
¿Desde cuándo puedo postular?
Las postulaciones inician los días 1 y finalizan los 20 de cada mes, por ende, a partir de mañana jueves 1 de junio podrás postular al beneficio.
