Finalmente este miércoles el Ministerio de Hacienda publicó el decreto de ley que establece el nuevo Ingreso Mínimo Mensual para Chile, con un monto de $350.000.
El nuevo salario mínimo estará vigente hasta el mes de abril, cuando el Presidente Electo, Gabriel Boric, deba enviar el proyecto de nuevo ingreso mínimo, para que entre en vigencia desde mayo hasta abril del 2023.
Mientras tanto, el salario mínimo subió desde $337.000 a $350.000 para todas y todos los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años y se pagará desde enero de manera retroactiva.
La normativa establece que junto al aumento del sueldo mínimo, hay otros beneficios que también aumentan sus montos.
¿Cuáles bonos aumentan sus montos?
Asignación Maternal
Se entrega mensualmente por cada carga familiar. Los nuevos montos de la Asignación Familiar son:
Ingreso inferior a $366.987: reciben $14.366 por carga.
Ingreso entre $366.987 y $536.023: reciben $8.815 por carga.
Ingreso superior a $536.023: reciben $2.786 por carga.
Asignación Familiar
Está dirigido a trabajadoras embarazadas o a trabajadores respecto a cónyuges embarazadas. Se otorga en el quinto mes de gestación, pero se paga de manera retroactiva por todo el embarazo.
Ingreso inferior a $366.987: reciben $14.366 por carga.
Ingreso entre $366.987 y $536.023: reciben $8.815 por carga.
Ingreso superior a $536.023: reciben $2.786 por carga.
Subsidio Único Familiar
Va dirigido al 60% de la población más vulnerable del país y se deben pedir en el municipio correspondiente a la vivienda de cada persona. El monto para este 2022 es de $14.366.
