El Gobierno entrega diferentes beneficios estatales para los trabajadores de nuestro país, de los cuales algunos están enfocados exclusivamente en los jóvenes que vivan sus primeros años laborales. La gran mayoría de estos bonos y subsidios son entregados por elServicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

¿Qué bonos hay para trabajadores jóvenes?

Los jóvenes que vivan sus primeros años laborales pueden postular y recibir los siguientes beneficios laborales:

Subsidio al Empleo Joven

Este es el principal beneficiopara los trabajadores jóvenes de nuestro país. Se puede recibir de forma mensual o anual en montos que varían según el sueldo de la persona, y se entrega hasta que este cumpla 25 años si es que cumple los siguientes requisitos:

Tener entre 18 a 24 añosde edad.
Estar trabajando de maneradependiente o independiente.
Pertenecer al40% más vulnerable de la población(según Registro Social de Hogares).
En caso de tener 21 años de edad o más, debes contar conlicencia de educación media.
Para recibir el pago anual debes tener unarenta bruta anual igual o inferior a $6.421.781.
Para obtener el pago mensualdebesganar unarenta bruta mensual menor a $535.148.
Tener lascotizaciones al día.
No trabajar en alguna institución del Estadoo empresa con aporte estatal superior al 50%.

Si deseas postular al subsidio ingresa AQUÍ. Cabe recordar que quienes tengan más de 24 años pueden recibir un beneficio muy similar llamado Bono Mujer Trabajadora, cuyos detalles puedes revisar en este ENLACE.

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes

Es unaporte mensual de $20.500para jóvenes de entre18 y 35 añosque tengan un contrato laboral. Este dinero será depositado directamente en la cuenta de capitalización individual (del sistema de AFP) del trabajador o trabajadora hasta que complete 24 cotizaciones. Los requisitos para recibirlo son:

Tener una remuneración igual o inferior a 1,5ingresos mínimos mensuales, es decir, $615 mil.
Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).

Si deseas solicitar el beneficio ingresar a este LINK.

IFELaboral

Este no es un beneficio exclusivo para los jóvenes, pero sí pueden recibir el dinero, e incluso quienes tengan entre 18 y 24 años obtienen un monto mayor que llega a un máximo de$300 mil mensuales dependiendo del salario que reciba. Este bono se paga durante tres meses consecutivos y los requisitos para recibirlo son los siguientes:

Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales (1.230.000 pesos).
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Recuerda que el tiempo para postular a este beneficio se extendió durante todo el primer semestre y podrás solicitarlo AQUÍ.

Subsidio Protege

Este aporte estatal no es exclusivo para los jóvenes, sino que lo reciben los y las trabajadoras que tengan a su cuidado un niño menor de 5 años. Este beneficio entrega un monto mensual de $200 mil durante tres meses consecutivos si cumples con los siguientes requisitos:

Sermadre trabajadora, dependiente o independiente, ytener a tu cargo el cuidado de una niña o niño menor de 5años.En el caso de los padres trabajadores, dependientes o independientes, solo pueden obtener este beneficio si tienen el cuidado de manera exclusiva.
No estar ocupando licencias, como la de postnatal.
Notrabajar en unainstitución delsector público.
Si erestrabajadoradependientedebestener 4 cotizacionesde seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación.
Si erestrabajadoraindependiente debeshaber cotizado como independiente en la última Operación Renta (2022)con aporte de cotizaciones total o parcial.

Puedes postular al beneficio en este ENLACE.

Ingreso Mínimo Garantizado

Este es un beneficio que se paga mensualmente y que está dirigido para todo tipo de trabajadores siempre que reciban bajos salarios en nuestro país, de manera de asegurarlesun sueldo liquido de por lo menos $340.817. El monto del aporte varía según el sueldo de la persona y pueden recibirlo quienes cumplan con estos requisitos:

Ser un trabajador dependiente.
Tener un contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
Tener un sueldo brutomenor a $452.477 pesos.
Teneruna jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
Pertenecer al tramo del 90% más vulnerable de acuerdo alRegistro Social de Hogares(RSH).

Para solicitar el beneficio ingresa AQUÍ.

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¿Cuáles son los bonos para trabajadores jóvenes en Chile?